LIPUTANBOGOR.COM – Bulan K3 Nasional diperingati setiap tahun untuk meningkatkan kesadaran dan kepatuhan terkait K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Bulan K3 Nasional diperingati selama sebulan penuh terhitung sejak 12 Januari sampai dengan 12 Februari 2025. Tahun ini, perayaan bulan K3 Nasional mengusung tema “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas”.
PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Bogor mengikuti Apel Siaga untuk menyambut Bulan K3 Nasional Tahun 2025 yang digelar secara daring bersama dengan unit-unit lain yang ada di seluruh Indonesia pada Jumat (10/1). Apel Siaga ini diikuti oleh tim Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB), tim Pelayanan Teknik dan mitra kerja di lingkungan PLN UP3 Bogor yang dilanjutkan dengan penandatanganan komitmen.
Melalui Apel Siaga ini, PLN ingin melakukan penguatan budaya K3 dan kompetensi SDM pada era transisi energi untuk mendukung produktivitas menuju Zero Harm Zero Loss. Dalam amanatnya, Direktur Utama PT PLN (Persero), Darmawan Prasodjo menekankan pentingnya penerapan K3 sebagai budaya yang harus dijunjung tinggi oleh seluruh insan PLN dan bukan hanya dimaknai sebagai kewajiban semata.
Ia berpesan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja merupakan prioritas utama dalam memastikan layanan kelistrikan yang andal bagi masyarakat. Dengan komitmen yang kuat terhadap K3, PLN dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif serta mendukung keberlanjutan usaha PLN dalam menghadapi tantangan global.
Sementara itu, Manager PLN UP3 Bogor Yudho Rahadianto mengatakan bahwa pelaksanaan kegiatan secara online tidak mengurangi semangat dan esensi dari peringatan Bulan K3 Nasional. “PLN UP3 Bogor berkomitmen untuk terus menerapkan standar K3 yang tinggi dalam setiap aspek operasionalnya. Kegiatan Apel Siaga ini dilanjutkan dengan penandatanganan komitmen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tahun 2025 yang di antaranya memuat komitmen untuk mengutamakan keselamatan pada seluruh aktivitas pekerjaan, berpartisipasi aktif dalam penguatan budaya K3 guna mewujudkan Zero Harm Zero Loss serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman dan berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas,” terang Yudho.
Di Bandung, General Manager PLN Unit Induk Distribusi (UID) Jawa Barat, Agung Murdifi menegaskan bahwa dengan penerapan K3 sebagai budaya kerja, PLN tidak hanya melindungi keselamatan para pekerja, tetapi juga meningkatkan efisiensi dan keandalan operasional. “Kami berkomitmen untuk menjadikan K3 sebagai bagian integral dari setiap proses kerja di PLN,” pungkasnya.(***)
